实习经费是完成实践性教学的重要保障，是师生共同完成实习任务的必要条件。为了保证员工实习的顺利进行，不断提高实践性教学的效果，促进公司整体的教学质量，促进全院师生勤俭办学的经营理念，根据公司的实际情况，特制定本办法。
一、 实习经费使用的原则
1、在安排员工实习时，应贯彻“就近就地”的原则，在保证完成实习任务的前提下，能在校内实习的，不到校外去实习；能在本地实习的，不去外地实习；就近不就远。
2、严格执行教学计划，实事求是，实行实报实销。
3、在满足完成实践性教学任务的前提下，坚持勤俭办事，厉行节约。
4、为人师表，廉洁自律，严格遵守财务制度。
二、实习经费的（项目）使用范围
1、实习指导教师的交通费、住宿费、外勤补助。
2、实习员工实习的交通费及住宿费。
3、实习单位实习指导教师的讲课费。
4、监督检查实习的相关费用。
5、收集实习资料的相关费用。
三、实习经费的使用的办法与标准
1、每年各专业的实习经费按财务处划拨的总额控制使用，超支不补。
2、每（班）次实习的费用总额由系主任控制。
3、实习员工的交通费：
（1）在外地实习，交通费按员工乘坐车船票（火车只限于硬座）计算，具体由院领导和实习指导教师控制使用。
（2）在市内实习，交通费最高按每生每天2元计算，报销时必须根据实习的实际情况填制员工签名的领款清单。具体由系领导和实习指导教师如实填制，控制使用。
（3）员工外出实习需统一包车时，须经系领导同意后控制使用。
4、指导教师的外勤费为：
（1）在市内实习的交通费，原则上只能乘座公交车。如因特殊原因确需乘出租车时，须事先请示系领导，报销时按学院市内交通费管理办法执行。费用总额由院领导和实习指导教师控制使用。
（2）市内检查巡视实习外勤补助：按计划天数，每人每天按10元计算。
（3）外地检查巡视实习，按学院出差有关规定执行。
5、 住宿费：
（1）员工住宿费：是指员工在外地实习，而实习单位不能提供免费住宿时所花费的费用。一般情况，员工不允许住宾馆或招待所，应自带行李，租用实习地点附近的民房或实习单位的工房。费用总额由系根据实际情况控制使用。
（2）教师住宿费：原则上教师应与员工同吃、同住。如确需住宾馆、招待所时，应请示院领导后方可实报实销，但住宿费标准不准超过学院职工出差的规定。费用总额由系领导根据实际情况控制使用。
6、其他费用：实习单位实习指导教师的讲课费以及实习费中不能报销各种招待费，费用总额由院领导根据实际情况控制使用。
四、实习经费的管理
1、 借款：实习队长（指导教师）根据每一次实习的时间、地点和人数，做出实习预算表（此表作为借款和报销凭证）。经系审核批准后，由实习教师填写借款单，院主任签字后，由实习教师到财务处借款。
2、 报账结算：实习结束后带队教师应该及时到财务报帐。如实填写报销单，并附符合财务规定的报销凭证和本次员工实习情况的清单，经院主任签字后到财务处报账。
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2013年6月
